Aflevering 8 van onze podcast πππππ© ππ£ ππ£π’ππππ© ππ£ πππ© πππ’ππ‘ππππππ§πππ gaat over de systeembenadering en we spreken hierover met Dr. Marijke Spanjersberg, een van de meest vooraanstaande systeempsychologen in Nederland.
Bezien vanuit het perspectief van de systeempsychologie is zowel een familie als een organisatie een zogenoemd systeem. Binnen een systeem bestaan wetmatigheden. Ook hebben mensen die deel uitmaken van een systeem daarbinnen veelal een vaste rol. In de systeembenadering wordt gekeken naar communicatie- en gedragspatronen binnen systemen; vaak zijn deze disfunctioneel en soms zelfs toxisch. Door methodisch te kijken naar wat zich tussen mensen in een systeem afspeelt als het gaat om communicatie en gedrag kan worden gewerkt aan het gezond maken van een systeem. Doordat een familiebedrijf per definitie twee systemen omvat – de familie en de onderneming – kan met het toepassen van de systeembenadering snel veel winst worden behaald.
Marijke Spanjersberg schreef hierover het boek Tussentaal dat onlangs is gepubliceerd. Het verschijnen van dit boek vormde voor Ineke Koele dr. en mij de directe aanleiding om in deze aflevering van onze podcast met haar in gesprek te gaan.
Ook deze aflevering is een illustratie bij ons uitgangspunt dat een cultuur van samenwerking, transparantie en regeneratie het moet opnemen tegen een cultuur van controle, privacy en dominantie. Wat macht is en wat onmacht, wordt soms pas een generatie later beoordeeld.
Uit talloze onderzoeken en case studies blijkt dat ingeval van familiebedrijven de als tweede genoemde cultuur op de lange termijn veelal leidt tot verval en neergang, terwijl de open 'stewardship' cultuur juist op lange termijn leidt tot navolging, groei en succes.
Het doel van deze podcastserie is om meer bewustzijn te creëren over de genoemde cultuurverschillen. Patronen en structuren binnen families - en daarmee binnen familiebedrijven - zijn vaak hardnekkig en verandering ervan is daardoor moeilijk. In onze podcast stellen we die verandering juist centraal.
