dr. mr. Fred Schonewille
Het wereldtoneel kenmerkt zich op dit moment door een strijd tussen een cultuur van dominantie en controle enerzijds en een cultuur van samenwerking en transparantie anderzijds. Wat macht is en wat onmacht, wordt vaak achteraf beoordeeld door de geschiedenis.
Uit talloze onderzoeken en case studies blijkt dat in geval van familiebedrijven de eerstgenoemde cultuur op de lange termijn in de meeste gevallen leidt tot verval en neergang, terwijl de open 'stewardship' cultuur juist leidt tot navolging, groei en succes. De paradox van macht en onmacht binnen familiebedrijven laat zich verklaren vanuit een reeks van invalshoeken.
Ik ben er trots op dat ik samen met Ineke Koele dr. - als specialisten op het terrein van de ππ«π π¨π πππ₯ππ§ππ’π§π π’π§πππ«ππ¬ππ¬ in de context van het familiebedrijf, verbonden aan Procompanion -, een podcast heb ontwikkeld onder de titel πππππ© ππ£ ππ£π’ππππ© ππ£ πππ© πππ’ππ‘ππππππ§πππ, bedoeld voor iedereen die betrokken is bij familiebedrijven. Twee professionals met veel ervaring in het spanningsveld tussen familie en bedrijf, nemen u mee op hun zoektocht naar de fundamentele thema’s van het familiebedrijf, waarbij macht en onmacht steeds op hun kop worden gezet.
Het doel van deze podcast is om meer bewustzijn te creëren over de genoemde cultuurverschillen. Patronen en structuren binnen families -en daarmee binnen familiebedrijven - zijn vaak hardnekkig en verandering ervan is daardoor moeilijk. In onze podcast stellen we die verandering juist centraal.
De komende tijd verschijnt er elke twee weken een aflevering van onze podcast.
De eerste aflevering - π½π€π§π§π€π¬ππ ππ§π€π’ ππ€πͺπ§ ππ§ππ£πππππ‘ππ§ππ£ - legt het fundament!
